ผังการประเมินผลงาน 2569

Thunder Solution + EasySlip · โครงสร้างการประเมิน · ประเมินกันเอง (peer) + ประเมินจากบนลงล่าง

ผู้บริหาร
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
พนักงาน
เส้นโยง = การประเมินจากบนลงล่าง · ป้าย “ประเมินกันเอง” = ประเมินแบบ peer (เพื่อนร่วมระดับ/แผนกเดียวกัน)
บ๊อบ
บ๊อบ (COO) ประเมินทุกคนในองค์กร
ทุกคนได้ผู้ประเมินเพิ่มอีก 1 คน (นอกเหนือจากสายงานปกติ) · บ๊อบเองถูกประเมินโดย บอม และ ป๊อบ (peer)
สรุปจำนวนผู้ประเมินต่อคน
ถูกประเมินมากที่สุด
ผู้ประเมิน 10 คน
เดฟ: หมิว · บอส · ต้น · เน็ก · ไอซ์ · มาร์ค
ซัพพอร์ต: ตาล · บีม
ถูกประเมินน้อยที่สุด
ผู้ประเมิน 2 คน
ผู้บริหาร: บอม · บ๊อบ · ป๊อบ
การตลาด: อุ๊ · ฝ้าย (ตกกลุ่ม peer การตลาด)
จำนวนใครที่มา
10หมิว · บอส · ต้น · เน็ก · ไอซ์ · มาร์ค (เดฟ) · ตาล · บีม (ซัพพอร์ต)เพื่อน + แทน/โด้ + ผจก./บอม + บ๊อบ
9น้อง · เนย · กร · แพร · นพ (ซัพพอร์ต)เพื่อน 6 + โด้ + หนิง + บ๊อบ
8อาร์ม · โบ๊ท · อั๋น · นุ๊ก · โอลีฟ · มิสทีน · เล็ก (การตลาด)เพื่อน 6 + จี๋ + บ๊อบ
6หนิง · จี๋ · แบงค์ · พูม · เก็ท (ผู้จัดการ)เพื่อน ผจก. 4 + บอม + บ๊อบ
4แทน (หัวหน้างานเดฟ)ผจก. 3 (แบงค์/พูม/เก็ท) + บ๊อบ
3โด้ (หัวหน้าซัพพอร์ต) · มายด์ · เบียร์ (บัญชี)โด้: หนิง+บอม+บ๊อบ · บัญชี: peer+ป๊อบ+บ๊อบ
2บอม · บ๊อบ · ป๊อบ (ผู้บริหาร) · อุ๊ · ฝ้าย (การตลาด)ผู้บริหาร: peer · อุ๊/ฝ้าย: จี๋ + บ๊อบ
บ๊อบประเมินทุกคน จึงบวกผู้ประเมินให้ทุกคนอีก 1 แล้ว · จุดสังเกต: อุ๊ กับ ฝ้าย ถูกประเมินน้อยที่สุดเท่าผู้บริหาร เพราะตกกลุ่ม “การตลาดประเมินกันเอง” (ถ้าเพิ่มเข้า peer จะเป็น 8)
ประเมินกันเอง (Peer)

ผู้บริหารประเมินกันเอง

บอม บ๊อบ ป๊อบ

ผู้จัดการประเมินกันเอง

หนิง จี๋ แบงค์ พูม เก็ท
พนักงานแต่ละฝ่ายประเมินกันเอง

เดฟ

หมิวบอสต้น เน็กไอซ์มาร์ค

ซัพพอร์ต

น้องเนยตาล กรแพรนพบีม

การตลาด

อาร์มโบ๊ทอั๋น นุ๊กโอลีฟมิสทีนเล็ก

บัญชี

มายด์เบียร์
ผู้บริหารประเมินตามสายงาน
บอม (ผู้บริหาร) ประเมิน ผู้จัดการทุกฝ่าย + หัวหน้า/พนักงานซัพพอร์ต EasySlip
  • ผู้บริหาร
    บอม
    • ผู้จัดการ
      หนิง
    • ผู้จัดการ
      เก็ท
    • ผู้จัดการ
      แบงค์
    • ผู้จัดการ
      จี๋
    • ผู้จัดการ
      พูม
    • หัวหน้างาน
      โด้
    • พนักงาน
      ตาล
    • พนักงาน
      บีม
ประเมินจากบนลงล่าง (แยกตามแผนก)
ฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ (เดฟ) ผจก. 3 + หัวหน้างาน 1 ประเมินพนักงานทั้งหมด
  • ผู้จัดการ
    แบงค์พูมเก็ท
    • หัวหน้างาน
      แทน
      • หมิว
      • บอส
      • ต้น
      • เน็ก
      • ไอซ์
      • มาร์ค
พนักงานเดฟประเมินกันเอง: หมิว · บอส · ต้น · เน็ก · ไอซ์ · มาร์ค
ฝ่ายบริการลูกค้า (ซัพพอร์ต) ผจก. 1 + หัวหน้างาน 1 ประเมินพนักงานทั้งหมด
  • ผู้จัดการ
    หนิง
    • หัวหน้างาน
      โด้
      • น้อง
      • เนย
      • ตาล
      • กร
      • แพร
      • นพ
      • บีม
พนักงานซัพพอร์ตประเมินกันเอง: น้อง · เนย · ตาล · กร · แพร · นพ · บีม
ฝ่ายการตลาด ผจก. 1 ประเมินพนักงานทั้งหมด
  • ผู้จัดการ
    จี๋
    • อาร์ม
    • โบ๊ท
    • อั๋น
    • นุ๊ก
    • โอลีฟ
    • มิสทีน
    • อุ๊
    • ฝ้าย
    • เล็ก
พนักงานการตลาดประเมินกันเอง: อาร์ม · โบ๊ท · อั๋น · นุ๊ก · โอลีฟ · มิสทีน · เล็ก
ฝ่ายบัญชีและการเงิน ผู้บริหาร (ป๊อบ) ประเมินพนักงาน
  • ผู้บริหาร
    ป๊อบ
    • มายด์
    • เบียร์
พนักงานบัญชีประเมินกันเอง: มายด์ · เบียร์
หมายเหตุ · “เก็ท” และ “มาร์ค” ไม่มีใน empeo Employee Master snapshot ล่าสุด (อาจเป็นคนใหม่ ให้ยืนยันอีกที) · “แทน” ถูกประเมินโดยผู้จัดการเดฟทั้ง 3 (แบงค์/พูม/เก็ท) และเป็นหัวหน้างานที่ประเมินพนักงานเดฟด้วย · “โด้” ถูกประเมินโดย หนิง และเป็นหัวหน้างานที่ประเมินพนักงานซัพพอร์ต · ถอดจากภาพ 14 รูป (23:29–23:42)