ผังการประเมินผลงาน 2569

Thunder Solution + EasySlip · โครงสร้างว่าใครประเมินใคร (ประเมินกันเอง + ประเมินจากบนลงล่าง)

ผู้บริหาร

ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

พนักงาน

เส้นโยง = ประเมินจากบนลงล่าง · ป้าย “ประเมินกันเอง” = ประเมินแบบ peer ภายในระดับ/แผนกเดียวกัน

ประเมินกันเอง (Peer)

ผู้บริหารประเมินกันเอง

บอม บ๊อบ ป๊อบ

ผู้จัดการประเมินกันเอง

หนิง จี๋ แบงค์ พูม เก็ท

พนักงานแต่ละฝ่ายประเมินกันเอง

เดฟ

หมิวบอสต้น เน็กไอซ์มาร์ค

ซัพพอร์ต

น้องเนยตาล กรแพรนพบีม

การตลาด

อาร์มโบ๊ทอั๋น นุ๊กโอลีฟมิสทีนเล็ก

บัญชี

มายด์เบียร์

ผู้บริหารประเมินตามสายงาน

บอม (ผู้บริหาร) ประเมิน ผู้จัดการทุกฝ่าย + หัวหน้า/พนักงานซัพพอร์ต EasySlip

ผู้บริหาร
บอม
- ผู้จัดการ
  หนิง
- ผู้จัดการ
  เก็ท
- ผู้จัดการ
  แบงค์
- ผู้จัดการ
  จี๋
- ผู้จัดการ
  พูม
- หัวหน้างาน
  โด้
- พนักงาน
  ตาล
- พนักงาน
  บีม

ประเมินจากบนลงล่าง (แยกตามแผนก)

ฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ (เดฟ) ผจก. 3 + หัวหน้างาน 1 ประเมินพนักงานทั้งหมด

ผู้จัดการ
แบงค์พูมเก็ท
- หัวหน้างาน
  แทน
  - หมิว
  - บอส
  - ต้น
  - เน็ก
  - ไอซ์
  - มาร์ค

พนักงานเดฟประเมินกันเอง: หมิว · บอส · ต้น · เน็ก · ไอซ์ · มาร์ค

ฝ่ายบริการลูกค้า (ซัพพอร์ต) ผจก. 1 + หัวหน้างาน 1 ประเมินพนักงานทั้งหมด

ผู้จัดการ
หนิง
- หัวหน้างาน
  โด้
  - น้อง
  - เนย
  - ตาล
  - กร
  - แพร
  - นพ
  - บีม

พนักงานซัพพอร์ตประเมินกันเอง: น้อง · เนย · ตาล · กร · แพร · นพ · บีม

ฝ่ายการตลาด ผจก. 1 ประเมินพนักงานทั้งหมด

ผู้จัดการ
จี๋
- อาร์ม
- โบ๊ท
- อั๋น
- นุ๊ก
- โอลีฟ
- มิสทีน
- อุ๊
- ฝ้าย
- เล็ก

พนักงานการตลาดประเมินกันเอง: อาร์ม · โบ๊ท · อั๋น · นุ๊ก · โอลีฟ · มิสทีน · เล็ก

ฝ่ายบัญชีและการเงิน ผู้บริหาร (ป๊อบ) ประเมินพนักงาน

ผู้บริหาร
ป๊อบ
- มายด์
- เบียร์

พนักงานบัญชีประเมินกันเอง: มายด์ · เบียร์

หมายเหตุ · “เก็ท” และ “มาร์ค” ไม่มีใน empeo Employee Master snapshot ล่าสุด (อาจเป็นคนใหม่ ให้ยืนยันอีกที) · “แทน” ถูกประเมินโดยผู้จัดการเดฟทั้ง 3 (แบงค์/พูม/เก็ท) และเป็นหัวหน้างานที่ประเมินพนักงานเดฟด้วย · “โด้” ถูกประเมินโดย หนิง และเป็นหัวหน้างานที่ประเมินพนักงานซัพพอร์ต · ถอดจากภาพ 14 รูป (23:29–23:42)